Transformez votre carrière avec un coaching professionnel

Qu’est-ce qui rend un accompagnement professionnel unique ?

Spécialisés dans le headhunting, le recrutement et le développement de carrière, notre approche personnalisée comprend une évaluation approfondie de vos intérêts, de vos objectifs et de vos compétences de base. En premier lieu, nous améliorons votre boîte à outils professionnelle – CV, lettres de motivation, profils LinkedIn – et veillons à ce que vous soyez parfaitement préparé pour chaque aspect de votre parcours professionnel.

« Les grandes entreprises comprennent l’importance des marques. Aujourd’hui, à l’ère de l’individu, il faut ÊTRE sa propre marque ». Tom Peters, Fast Company (1997)

En deuxième lieu, nous avons intégré le « Personal Branding » dans notre programme de coaching professionnel. Nous vous aidons à construire une marque personnelle forte qui s’aligne sur vos objectifs de carrière, vous permettant ainsi de vous démarquer auprès des employeurs. En outre, nous vous offrons des conseils d’experts sur la façon de maîtriser les entretiens et de négocier votre salaire en toute confiance.

Nos programmes suivent une méthodologie éprouvée qui s’adapte aux circonstances de chacun et chacune de nos clients.

Avez-vous besoin d’un accompagnement professionnel ?

Le choix d’entamer un coaching dépend de votre situation particulière, de vos objectifs professionnels, de votre satisfaction au travail et de vos défis actuels en matière de carrière. Démarrer un coaching, c’est se choisir un allié qui vous guide à travers les complexités du marché du travail actuel et vous aide à orienter votre carrière précisément là où vous voulez qu’elle aille. Sans cela, ce n’est pas du coaching professionnel.

Si vous manquez de clarté quant à votre plan de carrière, un coaching doit pouvoir vous proposer des évaluations et des conseils personnalisés, vous aidant à définir votre vision professionnelle et les étapes à suivre pour l’atteindre.

Le coaching est particulièrement utile lors des transitions de carrière, des périodes d’insatisfaction professionnelle ou lorsque vous cherchez à améliorer vos compétences. Le coaching tel que nous le pratiquons, délivre une connaissance et une expérience approfondies du marché du travail, offrant des perspectives nouvelles sur votre trajectoire professionnelle.

Les meilleures raisons pour démarrer un coaching

Vous envisagez de changer d’emploi ?

Le coaching professionnel vous aide à faire correspondre vos compétences, vos intérêts et vos valeurs aux opportunités qui s’offrent à vous, en rédigeant des CV percutants et en vous accompagnant lors des entretiens afin de garantir des transitions réussies.

Vous vous sentez bloqué·e ?

Si votre avancement professionnel semble bloqué, le coaching vous offre de nouvelles perspectives, une définition réaliste de vos objectifs, une planification stratégique et des moyens d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir votre réseau professionnel.

Entre deux emplois ?

Jobprofile fournit un soutien crucial pendant les périodes d’interruption de carrière, en affinant vos objectifs, en améliorant votre stratégie de recherche d’emploi et en mettant à jour vos documents de candidature, ce qui vous permet de rester compétitif·ve et confiant·e.

Besoin d’un regain de confiance ?

Le coaching renforce considérablement votre confiance en vous aidant à reconnaître et à exploiter efficacement vos points forts lors des entretiens, des négociations et de l’évolution de votre carrière. Le développement d’un positionnement authentique est ce qu’il y a de plus efficace.

Le coaching de carrière à tout moment (pas qu’en recherche d’emploi)

• Clarifier votre vision à long terme : Que vous visiez l’entrepreneuriat, des rôles de direction ou des changements de carrière majeurs, le coaching permet d’aligner vos aspirations personnelles sur des plans d’action stratégiques.
• Réaliser des transformations de carrière : Vous pouvez réussir des changements importants tels que des transitions d’industries, le développement de compétences ou le lancement de votre propre entreprise.
• Les transferts stratégiques : Planifiez efficacement les changements géographiques ou sectoriels, en veillant à ce qu’ils soient en phase avec vos objectifs de vie plus larges.
• Naviguer dans les changements de la vie : Équilibrer les transitions professionnelles et personnelles de manière harmonieuse – mariage, parentalité ou développement personnel.
• Explorer les possibilités de travail en free-lance et d’entrepreneuriat : Préparez-vous à réussir dans l’économie du freelance ou de l’engagement grâce à un plan d’affaires sur mesure et à la création d’une marque.
• Rester pertinent : S’adapter en permanence et développer ses compétences pour conserver son avantage concurrentiel.
• Réseautage professionnel : Maîtriser le réseautage au-delà de la recherche d’emploi, en établissant des relations stratégiques bénéfiques pour la croissance et la réussite de la carrière.

Trouver le bon coach de carrière

Le choix du bon coach professionnel est essentiel à votre réussite. Voici comment faire un choix judicieux :

• Définissez vos objectifs : Décrivez clairement les résultats que vous souhaitez obtenir.
• Recherchez des références : Recherchez des coachs qualifié·e·s et expérimenté·e·s qui ont des commentaires positifs de la part de leurs clients.
• Compatibilité : Optez pour un coach dont l’approche correspond à votre style personnel et à vos objectifs professionnels.
• Demandez des recommandations : Demandez des recommandations à des collègues de confiance ou à des pairs du secteur.
• Évaluez les méthodes de coaching : Choisissez des méthodes et des styles qui correspondent à vos préférences en matière d’apprentissage.
• Comprendre l’investissement : Considérez le coaching comme un investissement précieux pour votre avenir, en évaluant les structures tarifaires.