Bilan de compétences

Face à un marché de plus en plus compétitif, les employeurs sont submergés en cas de recrutement par les dossiers de candidature et, au quotidien, ils rencontrent souvent des difficultés à évaluer objectivement le niveau de compétences de leurs collaborateurs et collaboratrices.

Jobprofile répond à ce besoin en représentant IKM (International Knowledge Measurement): des tests en ligne conçus pour fournir un profil objectif et complet des connaissances et des compétences d’un·e candidat·e ou employé·e, et ainsi optimiser et améliorer les activités de screening, recrutement, analyse des écarts de compétences, comparaison des profils, gestion du changement et développement de talents.

Entreprises, multinationales et secteur public font confiance à cet outil, synonyme d’efficacité, d’impartialité et de rapidité.

Liste des tests

Tests de compétences

Face à un marché de plus en plus compétitif, les employeurs sont submergés en cas de recrutement par les dossiers de candidatures et, au quotidien, ils rencontrent souvent des difficultés à évaluer objectivement le niveau de compétences de leurs collaborateurs et collaboratrices.

Jobprofile répond à ce besoin en représentant IKM (International Knowledge Measurement): des tests en ligne conçus pour fournir un profil objectif et complet des connaissances et des compétences d’un·e candidat·e ou employé·e, et ainsi optimiser et améliorer les activités de screening, recrutement, analyse des écarts de compétences, comparaison des profils, gestion du changement et développement de talents.

Entreprises, multinationales et secteur public font confiance à cet outil, synonyme d’efficacité, d’impartialité et de rapidité.

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