JobProfile ¦ Cabinet recrutement & bilan de compétences en Suisse Nos services. (re)Evolution : le travail s’adapte à mes besoins et non l’inverse. – JobProfile ¦ Cabinet recrutement & bilan de compétences en Suisse

Nos services. (re)Evolution : le travail s’adapte à mes besoins et non l’inverse.

Nos services sont personnalisables et modulables selon vos souhaits, vos besoins et votre budget. Nous valorisons une communication ouverte et directe avec nos clients. N’hésitez pas à nous contacter pour exposer vos besoins et vos attentes.

Outplacement et Transition de carrière

Programmes conçus pour des entreprises voulant offrir à leurs employés les moyens de se préparer à leurs prochains défis en cas de licenciement, de transition de carrière et d’outplacement. Le but est d’évaluer le capital professionnel du talent par rapport au marché de l’emploi, construire son succès futur avec une connaissance objective de ses compétences et de son savoir-être, identifier les besoins potentiels en formation, améliorer son profil et l’accompagner dans le processus de recherche d’emploi.

Le programme complet est construit sur la base d’exercices, de tests et de séances individuelles avec notre consultant. Cela inclut aussi un assessment center avec des exercices de simulation en présence d’experts. Les forces et les points d’amélioration du candidat sont détaillés dans un rapport avec recommandations. Ce processus complet permet d’identifier la valeur ajoutée et le USP (Unique Selling Proposal) du talent et le conduire avec succès vers sa prochaine étape professionnelle.

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Recrutement

Jobprofile transforme vos coûts de recrutement en un investissement rentable et trouve le talent qui correspond à vos besoins. Nous sommes persuadés que la seule donnée qui vaut la peine d’être mesurée est la qualité de l’embauche. Sociétés et organisations font appel à nous pour des mandats exclusifs afin de gérer le processus dans son ensemble : sourcing, screening, validation des compétences, vidéo screening, assessment center et tests, entretiens, coordination, audit de culture du département/équipe qui recrute, et suivi durant la période d’essai du candidat. Ce service dédié comprend les plus innovants des outils de profiling et comprend notre expertise, notre passion et notre éthique.

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Coaching de développement de carrière

Notre force réside dans la faculté à identifier la valeur ajoutée de chaque profil et dans notre expertise du recrutement et du marché de l’emploi. Notre consultant guide et coache les candidats dans le développement de leur identité professionnelle, la gestion de leur employabilité et dans les moyens d’accéder à leurs objectifs.

Il existe plusieurs programmes de développement de carrière selon les besoins spécifiques de chacun et qui comprennent : séances individuelles, exercices personnalisés, validation des compétences, positionnement sur le marché de l’emploi, identité digitale (CV, LinkedIn, etc.), techniques de recherche d’emploi, benchmark salarial, identification des besoins en formation, identification des entreprises-cibles, networking, coaching pour les postulations, simulations d’interviews, tests de profiling (adéquation culturelle, personnalité, valeurs), etc.

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Culture d’entreprise Vadequa

La recherche a montré que l’adéquation culturelle entre un collaborateur et son entreprise est un facteur clé du succès à la fois organisationnel et individuel. Il est également démontré que rares sont les entreprises qui peuvent réellement dire qu’elle est leur culture. L’outil de profiling en ligne Vadequa stimule la performance des entités en leur permettant de cerner leurs valeurs et leur culture.

Mesurer et faire coïncider : rapide et scientifique, Vadequa aide à screener et recruter les candidats qui correspondent à la culture d’une équipe ou d’un département. Le test mesure les valeurs professionnelles, la personnalité, la culture, la motivation au travail et l’adéquation avec les exigences du poste.

Gérer et contrôler : qualitatif et quantitatif, Vadequa permet de faire des audits de collaborateurs, équipes ou départements selon les besoins en management. Le questionnaire en ligne génère des rapports sur la culture des répondants, leurs visions sur l’entreprise, leurs approches du travail d’équipe, l’identification des écarts et des recommandations selon les résultats. Un outil efficace pour piloter les projets de gestion du changement et aborder les enjeux de rendement et de performance objectivement.

l’audit de culture m’intéresse
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Workshops et Conférences

Entreprises et institutions font appel à nous pour organiser et animer des workshops pour des équipes et des groupes sur l’Empowerment et la Résilience, Elevator Pitch, Networking, Marketing de soi. Durant des sessions (jour ou demi-jour), les participants partagent leurs expériences, travaillent sur des exercices et sont coachés par notre consultant. Le but recherché est que chaque participant bénéficie d’un effet de levier pour sa carrière en un minimum de temps. Il est primordial pour nous de partager notre savoir-faire et notre approche. Hautes écoles, institutions et événements sollicitent notre expertise du recrutement et du marché de l’emploi. Nous donnons des conférences sur l’employabilité, les outils de profiling, le recrutement 2.0 et ses tendances, les réseaux sociaux, l’identité digitale professionnelle, et plus encore.

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Tests de compétences

Face à un marché de plus en plus compétitif, les employeurs sont submergés par les profils en cas de recrutement et, au quotidien, ils rencontrent souvent des difficultés à évaluer objectivement le niveau de compétences de leurs collaborateurs. jobprofile répond à ce besoin en représentant IKM (International Knowledge Measurement): des tests en ligne conçus pour fournir un profil objectif et complet des connaissances et des compétences d’un candidat ou employé, et ainsi optimiser et améliorer les activités de screening, recrutement, analyse des écarts de compétences, comparaison des profils, gestion du changement et développement de talents. Entreprises, multinationales et secteur public font confiance à cet outil, synonyme d’efficacité, d’impartialité et de rapidité.

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