L’expertise de Jobprofile repose sur plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talents, du coaching de développement de carrière et d’outplacement.

La curiosité, la créativité et l’empathie sont les éléments fondateurs qui définissent notre approche du métier. L’empathie naît de la curiosité pour les gens, quant à la créativité, de la curiosité pour les nouvelles idées. Jobprofile est convaincu que chaque talent, même dans un marché de l’emploi concurrentiel et difficile, peut accéder à un emploi qui a du sens.

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L’expertise de Jobprofile repose sur plus de 20 ans d’expérience
dans le domaine de l’acquisition de talents, du coaching de développement de carrière et d’outplacement.

La curiosité, la créativité et l’empathie sont les éléments fondateurs qui définissent notre approche du métier. L’empathie naît de la curiosité pour les gens, quant à la créativité, de la curiosité pour les nouvelles idées. Jobprofile est convaincu que chaque talent, même dans un marché de l’emploi concurrentiel et difficile, peut accéder à un emploi qui a du sens.

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Recruitment
Recrutement
Le coût de vos recrutements est transformé en un investissement rentable avec le talent qui correspond à vos besoins.
Recrutement
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Notre force réside dans la faculté à identifier la valeur ajoutée de chaque profil et notre expertise du recrutement.
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Culture d'entreprise
Comprendre les éléments critiques de votre culture est essentiel au succès d’une entreprise, à la gestion efficace des talents et à un engagement fort des employés.
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Notre but est de créer un effet de levier pour la carrière de chaque participant durant nos interventions.
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Valider les compétences, évaluer et sélectionner les talents.
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Programmes conçus pour des entreprises voulant offrir à leurs employés les moyens de se préparer à leurs prochains défis.
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Notre but est de favoriser une meilleure performance de l’entreprise grâce à un leadership inspirant tout en restant pratique.
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Tests de compétences

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Laissez-nous identifier les talents pour vos prochains défis. Depuis 1998, nous développons et chérissons les compétences suivantes:

  • Etablir une relation avec les candidats
  • Détecter le potentiel des candidats au-delà des diplômes
  • Faire correspondre les valeurs, la culture et les motivations des candidats
  • Jauger les compétences interpersonnelles des candidats
  • Mettre en valeur la marque de votre entreprise et vos atouts dans vos offres d’emploi

De plus, nous avons capitalisé sur divers outils et technologies qui permettent d’automatiser les tâches les plus modestes et permettre à nos recruteurs de se concentrer sur le contact humain.

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talent acquisition in Switzerland

Profils de talents

Soyez remarquable.

Nous connectons les gens aux entreprises. Nous vous aidons à définir et à positionner votre marque et votre identité professionnelle sur le marché. À partir de là, nous pouvons promouvoir et cibler votre profil auprès du bon public.

En tant qu’agent, nous vous représentons et vous protégeons de l’exposition aux demandes non sollicitées et aux erreurs d’adéquation. Nous vous assurons que toutes les demandes de contact soient alignées sur vos attentes et votre progression de carrière.

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Offres d’emploi

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